Od 1. siječnja 2021. stupio je na snagu novi Zakon o strancima, koji je na traženje HOK-a, HGK-a i drugih poslovnih organizacija konačno ukinuo sustav zapošljavanja stranaca po godišnjim kvotama. Da bi se zaštitilo domaće tržište rada, tj. prioritet u zapošljavanju domaćeg stanovništva, u Zakon su unesene odredbe kojima se Hrvatskom zavodu za zapošljavanje povjerava postupak provjere o stanju na tržištu rada prije izdavanja dozvole za boravak i rad. Da bi dobio od MUP-a dozvolu koja će mu omogućiti zapošljavanje stranca (državljanina izvan EU) poslodavac mora proći slijedeću proceduru: zatražiti provedbu TESTA TRŽIŠTA RADA od strane HZZ-a (provjerava se stanje u evidenciji nezaposlenih osoba te ukoliko u evidenciji ima osoba koje ispunjavaju zahtjeve poslodavaca za zapošljavanje, HZZ provodi postupak posredovanja u cilju zapošljavanja domaćeg radnika, a ako nema onda se poslodavcu izdaje obavijest da može zatražiti dozvolu od MUP-a), podnijeti zahtjev mjesno nadležnoj policijskoj upravi uz određene isprave (ugovor o radu, dokaz o ispunjavanju uvjeta za obavljanje traženih poslova, rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije). O zahtjevu za izdavanje dozvole MUP odlučuje rješenjem u roku od 15 dana od dana podnošenja urednog zahtjeva.
