Hrvatska obrtnička komora zatražila je od Ministarstva rada i mirovinskog sustava pojašnjenje u vezi mogućnosti korištenja olakšica za one poslodavce, uključujući i obrtnike, koji zapošljavaju radnike s evidencije Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao dugotrajno nezaposlene, a koji nemaju radno iskustvo. Sukladno dobivenom odgovoru svi poslodavci koji prvi put zaposle radnika s evidencije dugotrajno nezaposlenih osoba u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na period od 2 godine, a radi se o osobi bez radnog iskustva, imaju pravo na olakšice prema Zakonu o poticanju zapošljavanja. Nezaposlenom osobom bez radnog iskustva smatra se ona osoba koja se vodi u evidenciji Zavoda duže od 30 dana i koja nema više od 1 godine radnog staža u struci odnosno zanimanju za koje se formalno obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran /uplaćen/ staž u mirovinskom osiguranju. Da bi poslodavac mogao koristiti navedenu olakšicu potrebno je da sklopi s radnikom ugovor o radu i pribavi potvrdu nadležnog Zavoda za zapošljavanje u vezi podataka iz evidencije o nezaposlenima te zatim obavi prijavu radnika na mirovinsko osiguranje. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje će takvog poslodavca posebno evidentirati te će o tome obavijestiti nadležnu Poreznu upravu, Inspekciju rada, Zavod za zapošljavanje i Središnji registar osiguranika. Oni će svi zajedno na mjesečnoj bazi nadzirati toga poslodavca glede ispunjavanja njegovih obveza , posebice u vezi isplate plaće, poreza i doprinosa za obvezna osiguranja.
